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5 buoni motivi per introdurre l’eLearning nella tua azienda

Scopriamo insieme 5 buoni motivi per introdurre un eLearning da subito nella tua azienda.
3 min di lettura

Tabella dei Contenuti

Vediamo da vicino quali sono 5 buoni motivi per introdurre un eLearning da subito nella tua azienda.

Se la tua azienda desidera un nuovo programma di formazione, ecco che oggi come oggi un sistema di eLearning è la soluzione migliore: i vantaggi dell’apprendimento in formato digitale superano notevolmente quelli dell’apprendimento in classe, faccia a faccia.

L’efficacia e l’efficienza di un sistema eLearning sono molto importanti per un’organizzazione aziendale proprio perché un e-learning ti permette di risparmiare tempo, denaro e risorse. Ecco di seguito i 5 validi motivi per utilizzare un eLearning nella tua organizzazione:

1. Aumenta la consapevolezza dei tuoi dipendenti

I tuoi dipendenti saranno più consapevoli e soddisfatti del loro percorso formativo grazie all’eLearning. I tuoi collaboratori potranno migliorare le proprie competenze e apprenderne di nuove, ampliare determinate conoscenze specifiche, comprendere immediatamente nuovi processi e procedure, e così via. In questo modo le persone si sentiranno maggiormente coinvolte nella tua organizzazione in un percorso virtuoso di crescita e di soddisfazione personale.

2. Facilita l’apprendimento

Grazie all’eLearning apprendere è più facile e coinvolgente.

L’apprendimento tramite strumenti e contenuti digitali aumenta significativamente la retention dell’apprendimento. In pratica le informazioni veicolate tramite eLearning, vengono più facilmente comprese e, di conseguenza, memorizzate efficacemente in modo permanente. Recenti ricerche dimostrano come il tasso di memorizzazione di contenuti passi dall’8% nel caso di corsi in aula al 60% nel caso di corsi erogati in modalità eLearning.

3. Migliora la qualità dell’apprendimento

L’e-learning migliora la qualità dell’apprendimento grazie a contenuti multimediali e all’elevata interattività. Un certo passaggio è particolarmente difficile da comprendere? Nessun problema: grazie all’e-learning il tuo dipendente-allievo potrà rivedere più e più volte quel particolare contenuto. A differenza di un corso in aula, non ci sono vincoli geografici, costi per il trasferimento in un’aula di formazione, né limiti di tempo.

4. Abbatti i costi per la formazione

Uno studio del Brandon-Hall Group ha dimostrato che un corso di e-learning richiede circa il 40-60% di tempo in meno per essere terminato rispetto ai corsi di formazione in classe. Grazie all’eLearning, i dipendenti possono imparare più velocemente e al proprio ritmo!

5. Ottieni feedback in tempo reale e favorisci la collaborazione

Ogni sistema di e-learning che si rispetti offre strumenti di comunicazione e collaborazione in tempo reale ai propri utenti: questi strumenti sono essenziali per migliorare e perfezionare le conoscenze e, soprattutto, per costruire una forza lavoro collaborativa.

Inoltre, i tuoi dipendenti potranno comunicare tra di loro in tempo reale: ciò aumenta sensibilmente il coinvolgimento e favorisce l’apprendimento in un ambiente confortevole ed accogliente.

I feedback ricevuti attraverso il sistema di eLearning permetteranno alla tua organizzazione di prendere in considerazione punti di forza e di debolezza e di affrontare eventuali mancanze formative, in modo da aiutare effettivamente i tuoi allievi a migliorare le proprie capacità e abilità.

5 buoni motivi per avere un sistema di e-learning nella tua azienda

5 buoni motivi per avere un sistema di eLearning nella tua azienda

Adotta anche tu un sistema di apprendimento digitale: adesso hai sicuramente almeno 5 buoni motivi per farlo!

Ora conosci 5 buoni motivi per adottare un sistema di Digital Learning nella tua organizzazione: emathe è pronta per aiutarti a creare il tuo primo corso! Richiedi la nostra demo e scopri tutte le potenzialità del mondo del Digital Learning.

Fonti

  • Brandon Hall Study
  • IBM Report “The Value of Training”
  • Learn Magazine – Where Thought and Practice Meet
  • Docebo – Elearning market trends and forecast 2017-2021.

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