e-Learning per l'inglese

IL CLIENTE

Business Voice nasce nel 1989 specializzandosi, inizialmente, nell’organizzazione di corsi di lingue per le aziende e per le persone inserite nel mondo del lavoro.
Negli anni, ha ampliato l’offerta, inserendo corsi rivolti a tutti, dagli adulti ai bambini a partire dai 3 anni, svolgendoli in gruppo o individualmente, utilizzando strumenti didattici multimediali per migliorare l’ascolto e la scioltezza di espressione.
La caratteristica che differenzia la Business Voice, rendendola unica ed esclusiva, è la flessibilità.
La creazione e organizzazione dei Corsi, infatti, si basa sull’analisi delle esigenze del cliente e la definizione degli obiettivi da raggiungere,
siano essi di lavoro, di studio, di preparazione a esami o contatti con partner esteri. Nell’ottica di partecipazione ad un bando regionale, il committente ha espresso la necessità di una Piattaforma di Digital Learning personalizzata
dove caricare corsi di lingua inglese per le figure di Polizia Locale.
Business voice academy

I numeri del progetto

0
Dipendenti in Aggiornamento
0
Test di valutazione
0
Ore Totali di Formazione
0
Video lezioni personalizzate

ESIGENZE

  • Alzare il livello della lingua inglese della polizia locale;
  • Valutare il livello di apprendimento dei singoli utenti;
  • Tenere traccia dello stato di avanzamento;
  • Rendere i corsi fruibili da qualsiasi dispositivo.

LA SOLUZIONE

La Business Voice Academy è stata sviluppata in modo che i corsi siano fruibili da qualsiasi dispositivo e di semplice comprensione. Sono state quindi create 18 video-lezioni, con il supporto di power-point animati
I corsi formativi a disposizione dell’utente in Piattaforma sono:
  • 10 lezioni di apprendimento dedicate alla lingua inglese di base;
  • 5 lezioni dedicate alla grammatica della lingua inglese;
  • 3 Lezioni specifiche dedicate alla terminologia stradale;
  • 18 esercizi di ripasso uno per ogni lezione;
  • 18 Test di traduzione per valutare il livello di apprendimento degli utenti;

dai uno sguardo...

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