L'e-learning come patrimonio informativo aziendale riutilizzabile

L’e-learning come patrimonio informativo aziendale riutilizzabile

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Grazie ai corsi di e-learning il patrimonio informativo aziendale diventa riutilizzabile nel tempo.

Una piattaforma di e-learning permette di riutilizzare opportunamente tutto il materiale informativo della tua azienda. Tutto il know-how aziendale può essere così facilmente trasferito ai tuoi dipendenti e collaboratori.
Si tratta di un vero e proprio investimento a valore crescente nel tempo che permette di creare una solida, sempre aggiornata, knowledge-base.

La tua base di conoscenza: un patrimonio informativo aziendale preziosissimo

Nella costruzione di una solida base di conoscenza comune a tutto il personale, è importante considerare alcuni importanti aspetti, che andremo ad analizzare qui di seguito.

Indice dei contenuti

  1. Trasparenza della conoscenza
  2. Operazioni facilitate grazie alla conoscenza di informazioni
  3. Conservazione di esperienze importanti
  4. In conclusione

1. Trasparenza della conoscenza

La tua organizzazione, una volta determinate le competenze attualmente utili al proprio business, dovrà individuare anche quelle utili in futuro.

In tal senso, l’e-learning è un valido supporto nel guidare i tuoi dipendenti ad acquisire le competenze necessarie in maniera del tutto esplicita. Mettere a disposizione corsi in modalità e-learning va proprio in questa direzione: da un lato puoi favorire l’acquisizione della conoscenza necessaria allo svolgimento di determinate attività, dall’altro ti permette di guidare in modo chiaro e comprensibile l’apprendimento verso quelle competenze che si ritengono necessarie nel futuro.
Tutto ciò è possibile grazie ad un’attenta e pianificata strutturazione del corso, la sua suddivisione in moduli e lezioni, la possibilità di testare le proprie conoscenze attraverso verifiche progressive, la possibilità di condividere con gli altri membri del corso opinioni, intuizioni e feedback. Per approfondire: sai misurare le competenze dei tuoi dipendenti?

2. Operazioni facilitate grazie alla conoscenza di informazioni

Una base di conoscenza riutilizzabile ha un ruolo cruciale per quanto riguarda la gestione dei dati e delle informazioni che ne costituiscono gli elementi fondanti. Il corretto trattamento dei dati e la conversione dei dati in informazioni precise consentono di ottenere una conoscenza accurata che può facilitare efficacemente processi operativi e decisionali.
Quindi, grazie ad una base di conoscenza costantemente aggiornata e riutilizzabile nel tempo, i tuoi dipendenti e collaboratori potranno effettuare operazioni e prendere decisioni efficaci con maggiore confidenza.

3. Conservazione di esperienze importanti

Procedure particolarmente complesse, nuovi processi o modificazioni degli stessi, possono portare più facilmente i tuoi dipendenti a compiere errori.

L’esistenza di un patrimonio informativo immediatamente fruibile, riutilizzabile nel tempo, nelle modalità più comode per il dipendente, può ridurre sostanzialmente la ripetizione di errori passati.

In conclusione

La costruzione, l’aggiornamento e il miglioramento del patrimonio informativo aziendale, inteso come l’insieme di conoscenze e abilità fondamentali per una corretta ed efficace operatività, è una preziosa risorsa. Trasferire questo patrimonio informativo ai tuoi dipendenti grazie all’e-learning diventa un investimento a grande valore aggiunto. Nel tempo, infatti, questa base di conoscenza può essere fruita da nuovi collaboratori, riutilizzata per consolidare competenze e fruita ripetutamente per evitare possibili errori.